导语：美国劳工部于周四表示Forever 21品牌未能及时提供品牌服装供应商和生产商的劳工举措文件，劳工部于8月16日就向品牌发了传票，但是Forever 21并不合作。劳工部在洛杉矶办公室的律师已经将品牌告上加州中央法院，希望品牌能尽快给出回应。 

美国劳工部状告Forever 21

　　劳工部的地方监管员Ruben Rosalez这样说道：“从2008年开始，我们受到许多关于Forever 21品牌的生产工厂环境恶劣，有血汗工厂嫌疑的报告，但是当我们向该品牌发去传票时，品牌却拒绝合作，这是对法律的蔑视，我们一定会采取一切措施保证工人的利益，让品牌对此事件负起责任。”

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